廣州醫(yī)藥舉行非應屆新員工集中培訓
2013年5月18日－19日，人力資源部組織了為期兩天的2013年（上半年）非應屆新員工集中培訓，共有來自8個部室的42位非應屆新員工參加此次集訓。本次新員工培訓內容包括《企業(yè)文化與商務禮儀》、《公司戰(zhàn)略介紹（物流方向）》、《有效溝通》等課程和豐富有趣的團隊拓展活動。
5月18日上午8時30分，培訓正式拉開序幕。企業(yè)文化部總監(jiān)何毅為新員工上了第一堂課——《企業(yè)文化與商務禮儀》，深入淺出的授課形式讓公司“健康之橋、造福大眾”的企業(yè)理念深植人心，讓新員工更深刻了解公司的企業(yè)文化，更好地融入廣州醫(yī)藥的大家庭。
物流管理部總監(jiān)兼物流中心總監(jiān)鄧健輝為新員工講解《公司戰(zhàn)略（物流方向）》，講授了公司“十二五”規(guī)劃中，物流戰(zhàn)略的發(fā)展目標，讓員工清晰公司今后發(fā)展的方向，讓醫(yī)藥公司成為中國醫(yī)藥供應鏈佳服務商打下堅實的基礎。
人力資源部薪酬與績效經理李宏宇為新員工講授《有效溝通》，講授了溝通技巧、溝通的三要素、六種溝通表達結構，讓溝通成為新員工今后工作中人際交往的潤滑劑，工作業(yè)績的助推器。
隨后，培訓的陣地轉移到從化溫泉鎮(zhèn)廣藥大健康酒店，新員工們在這里迎來了豐富多彩的拓展活動。通過握手游戲、一個菱形、數(shù)字拍案等一系列團隊游戲，讓新員工感悟相互尊重、誠信、耐心聆聽、責任心的重要性，加強同事之間的團隊合作精神。
后，人力資源部總監(jiān)陳睿杰為非應屆新員工集中培訓作總結，勉勵新一代廣藥人繼往開來，保留優(yōu)點，在工作中發(fā)揮團結互助精神，不斷提高自我學習能力，不斷提升自己，并為此次新員工培訓劃上圓滿的句號。
