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廣州醫(yī)藥工會積極推進職工隊伍素質(zhì)建設，3年來126名職工受益
一直以來，廣州醫(yī)藥工會非常重視職工隊伍的素質(zhì)建設，傳承和弘揚“勤修善學”的企業(yè)文化。按照廣州市總工會的“百萬職工素質(zhì)提升”工程要求，廣州醫(yī)藥深入開展了“送學進一線”活動，連續(xù)3年邀請工友和諧家園老師到公司，以咨詢、報名和個人申報的方式，發(fā)動員工報名參加職工的學歷教育。 今年3月和7月，廣州醫(yī)藥工會分別邀請工友和諧家園老師到公司本部、黃金圍倉庫、獅山倉庫、國盈醫(yī)藥等四個地點，為職工進行指導和耐心講解。經(jīng)過廣泛宣傳，來自廣州醫(yī)藥本部、健民連鎖、國盈醫(yī)藥等44名員工報名成功，且全部通過院校入學測試，入學率100%。此外，廣州醫(yī)藥工會還協(xié)助37名員工做好2018年學歷教育補助金預登記工作。
據(jù)統(tǒng)計，近三年來廣州醫(yī)藥工會一共組織發(fā)動并幫助126名在職員工成功入讀學習，入學測試通過率100%。目前，已取得學歷教育（國家承認學歷）的職工有90人，獲得廣州市總工會學歷補助13.5萬元。
廣州醫(yī)藥工會主席何毅表示，工會始終高度重視職工素質(zhì)的提高，引導員工將個人理想追求與企業(yè)發(fā)展和企業(yè)愿景緊密結合起來，將工會活動的策劃與“勤修善學”的企業(yè)文化融合一起落到實處；以“建家”活動為載體，實際組織開展職工教育活動，以新發(fā)展理念為引領，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍。
工友和諧家園的老師現(xiàn)場解答職工的問題