廣州醫(yī)藥本部工會舉行第四次職工代表大會
4月3日下午，廣州醫(yī)藥本部工會舉行換屆改選暨第四次代表大會。廣州醫(yī)藥黨委書記、副總裁鄭堅雄，本部黨總支書記、人力資源部總監(jiān)周敏華以及職工代表、列席代表近90人參加會議。會議由廣州醫(yī)藥本部黨總支副書記、團委書記余嫻主持。
大會審議通過了廣州醫(yī)藥本部工會第三屆委員會工作報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，回顧總結了過去五年本部工會工作取得的成績，并提出今后五年工會工作的總體要求和主要任務。大會選舉產(chǎn)生了本部工會新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
會上，何毅主席作了第三屆本部工會工作報告。報告回顧本部工會過去五年的工作情況，指出本部工會緊扣廣州醫(yī)藥轉(zhuǎn)型升級脈搏、服務改革發(fā)展大局，堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)為基層、轉(zhuǎn)變作風為職工”的工作主線和“大家、小家，心在一起”的工作主題，積極履行工會四項基本職能，帶領本部職工精誠團結、努力拼搏，為廣州醫(yī)藥的可持續(xù)發(fā)展貢獻了“攻堅”力量、“團結”力量、“智慧”力量和“穩(wěn)定”力量。
報告指出，在黨的十九大召開后，工會工作要站在新的歷史起點和新的奮斗征程，認識工會工作面臨的新形勢，規(guī)劃工會工作的新目標，努力打造工會工作的新樣本。一是學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；二是以新發(fā)展理念為引領，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍；三是以維權為主責主業(yè)，維護職工隊伍穩(wěn)定與企業(yè)和諧；四是以探索工會改革為主線，創(chuàng)新服務方式方法：打造“大家小家與愛同行”的服務職工工作項目品牌；五是落實全面從嚴治黨新要求，加強員工紀律教育和警示教育，筑牢全體工會干部拒腐防變思想防線。
鄭堅雄書記在會上強調(diào)黨的十九大精神作為政治引領的重要性和必要性，要求工會干部和職工代表要主動學習領會黨的十九大精神，在“學懂、弄通、做實”上下功夫，結合崗位工作實踐地學，增強大局意識，推動企業(yè)的發(fā)展。同時，圍繞廣藥集團“2個三、2個四、2個五”的工作思路和統(tǒng)一部署，以文化聚人心，以文化促發(fā)展，深入領會和用心學習廣藥集團對于“紅色基因”、企業(yè)文化的挖掘與傳承，深入挖掘公司67年的文化沉淀，積聚和提升公司的文化軟實力，用文化促進企業(yè)發(fā)展。
鄭堅雄書記指出，作為群眾組織，工會是公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，本部工會要切實履行各項職能，充分發(fā)揮工會的組織作用，促進企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展；關愛員工，幫助員工成長，及時幫扶困難員工，為構建企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮應有的作用。
鄭堅雄書記表示，職工代表來自于職工，也代表職工利益。要正確認識自己肩負的神圣職責和光榮使命，既要做好廣大職工心聲的知情者、反映者，也要做好貫徹落實工會工作的執(zhí)行者，為企業(yè)發(fā)展、職工福利出謀劃策。
鄭堅雄書記作了“奮進新時代，團結再出發(fā)”的講話
何毅主席作本部工會第三屆委員會工作報告
職工代表進行投票
本部工會第四屆兩委委員